Travailler au LFPH
Pour toute candidature spontanée, veuillez adresser votre candidature avec la mention « Candidature spontanée » à : recrutement@lfph.dk
Les postes à pourvoir actuellement :
Voir l’annonce – date limite le 15 mai 2024
Voir l’annonce (date limite 15 mai 2024)
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Postes de résidents vacants ou susceptibles d’être vacants à la rentrée 2024
La liste des postes vacants et susceptibles de l’être peut évoluer jusqu’à la rentrée 2024 : consultez régulièrement notre site internet !
Modalités de recrutement :
1 – Les candidats à un poste de résident (cliquer ici pour voir les postes) au Lycée Français Prins Henrik doivent tout d’abord remplir le dossier de candidature en ligne : cliquer ici
Attention, ces postes s’adressent exclusivement à des enseignants titulaires.
2 – Les candidats à un poste de résident doivent, dans un second temps, renvoyer par email à recrutement@lfph.dk les documents suivants :
- La notice individuelle de candidature normée par l’AEFE dûment complétée
- Curriculum vitae
- Lettre de motivation manuscrite
- Copie de diplômes d’enseignement supérieur
- Copie de l’arrêté de titularisation
- Copie d’écran de la fiche de synthèse IPROF
- Copie du dernier arrêté de promotion.
- Copies des derniers rapports d’inspection existants, PPCR, rapport de visite ou compte rendu de rendez-vous de carrière.
- Copie d’une pièce d’identité (CNI…).
- Justificatif de suivi de conjoint (si le conjoint justifie à la date de la CCPL d’une embauche dans le pays au plus tard à la date de rentrée scolaire).
- Copie du contrat en cours (agent ou agente relevant de l’AEFE).
- Copie de l’arrêté de détachement (uniquement pour les personnels en détachement).
- Copie d’attestation (langues, certification, etc…) si demandé dans le descriptif de poste.
Vous trouverez sur le site internet de l’AEFE davantage d’informations :
3 – Les dossiers de candidature complets devront parvenir au Lycée Français Prins Henrik avant mercredi 31 janvier 2024 à minuit (délai de rigueur).
Les dossiers reçus au-delà de cette date ne pourront pas être examinés.
4 – La CCPL (Commission consultative paritaire locale) aura lieu lundi 4 mars 2024.
5 – Le chef d’établissement adressera par courriel une proposition de recrutement au candidat classé en première position à l’issue de la CCPL.
Le candidat classé premier disposera de 48 heures pour accepter définitivement le poste et renvoyer, complétés et signés, les documents qui lui ont été adressés. En cas de refus du premier candidat, les candidats suivants dans le classement disposeront de 24 heures pour répondre à la proposition de poste.
- – Après accord du candidat, la proposition de recrutement sera transmise à la Direction des Ressources Humaines de l’AEFE qui validera la candidature et demandera au Ministère d’origine le détachement du candidat auprès de l’AEFE. Le candidat n’est définitivement recruté que lorsque son détachement est accordé par le Ministère de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse ou tout autre administration d’origine et que son contrat est signé par les deux parties. Aucun départ en poste n’est possible si l’accord de détachement n’est pas parvenu à l’AEFE
